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Travailler au Département du Lot

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable) un technicien informatique (H/F)

Mission : Au sein de la direction des Systèmes d’information, vous assurez la réception des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs. Vous réalisez les interventions de premier niveau et faites prendre en charge les autres incidents par les ressources compétentes afin de contribuer à la qualité et à la continuité du service.

Vous traitez tout type d'incidents, techniques et applicatifs.

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable) un technicien informatique (H/F)

Vous traitez tout type d'incidents, techniques et applicatifs.

Activités :

Gérer les appels (hot-line)

Prendre en charge les appels des utilisateurs (1ère ligne de contact pour les utilisateurs)

Gérer les incidents (help desk)

Diagnostiquer et qualifier les incidents
Réaliser une résolution de 1er niveau
Renseigner les dossiers d’incidents dans l’outil de gestion du help desk, les affecter si nécessaire au niveau d’intervention compétent

Suivre le traitement des dossiers

Affecter les dossiers d'incidents aux bons groupes de compétences
Suivre l'escalade des dossiers, les faire escalader si nécessaire
Se tenir au courant des procédures de résolution des incidents
Informer les utilisateurs de l’état d’avancement des dossiers enregistrés

Configurer à distance les équipements informatiques

Installer les applications
Installer les mises à jour
Traiter les incidents à distance sur les postes de travail
Suivre les interventions des mainteneurs externes

Administrer les incidents

Exploiter la base d’incidents (renseigner les actions correctives, …)
Editer un tableau de bord de l'activité support de la DSI
Compétences professionnelles :

Connaissance des procédures, normes et outils d’exploitation
Connaissance des conditions d’utilisation des matériels et des logiciels par les utilisateurs
Connaissance des normes et procédures de sécurité informatique
Capacité à appréhender le caractère d'urgence des incidents
Capacité à gérer les incidents conformément aux méthodologies usuelles
Capacité d'analyse et de synthèse d'une problématique technique
Capacité à contacter les services de maintenance et de support des prestataires externes
Qualités individuelles :
Capacité d'écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité, réactivité
Esprit d'initiative et autonomie
Rigueur
Profil souhaité :

De formation en informatique Bac + 2 ou 3, assortie de préférence d’une première expérience dans les métiers de l’informatique

Site de travail : Cahors

Quotité de travail : Temps complet

Période et durée du remplacement : 6 mois renouvelable. Poste à pourvoir au plus tôt

Renseignements :

Contacter Jérôme DOUTREMEPUICH (chef de service exploitation informatique) au 05 65 53 42 60

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 20 mars 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH

avenue de l’Europe – Regourd – BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

AVIS DE SELECTION

Le Département du Lot organise une sélection en vue de futurs recrutements d’adjoints techniques territoriaux chargés de travaux d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental.

Missions :

Les agents d’entretien et d’exploitation des routes sont chargés de missions techniques d’exécution.

Ils exercent leurs fonctions dans le domaine des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers et réalisent plus particulièrement :

- les activités d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental,

Missions :

Les agents d’entretien et d’exploitation des routes sont chargés de missions techniques d’exécution.

Ils exercent leurs fonctions dans le domaine des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers et réalisent plus particulièrement :

- les activités d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental,

- la surveillance du réseau,

- les interventions d’urgence et de sécurité pendant et hors heures normales de service dans le cadre d’astreinte ou hors astreinte et participent aux astreintes hivernales et estivales,

- le suivi et le compte rendu de l’activité.

Conditions requises :

Pour vous présenter à ce recrutement d’adjoint technique territorial, vous devez soit être fonctionnaire sur le grade d’adjoint technique territorial, soit remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique et les conditions particulières exigées pour cet emploi.

- Conditions générales :

posséder la nationalité française ou être ressortissant des Etats membres de la Communauté européenne
jouir de ses droits civiques,
avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec l’exercice des fonctions,
être physiquement apte à l’exercice des fonctions.
- Conditions particulières :
être titulaire, soit d’un certificat d’aptitudes professionnelles (CAP), soit d’un brevet d’enseignement professionnel (BEP), soit d’un diplôme de niveau V homologué.
être titulaire du permis de conduire (permis B).
être titulaire du permis de conduire poids lourds (permis C) en cours de validité lors de l’inscription ou au plus tard lors du recrutement.

Epreuves de sélection et examens d’aptitude :

1 - épreuve d’admissibilité :
épreuve technique destinée à apprécier l’endurance et le rendement dans la réalisation de travaux simples exécutés individuellement.
Une note minimum de 10/20 (coefficient 2) est exigée pour pouvoir se présenter aux épreuves d’admission.
2 – épreuves d’admission :
épreuve écrite notée sur 20 destinée à apprécier la capacité des candidats à analyser une situation et à en rendre compte (coefficient 1),
entretien individuel avec un jury, noté sur 20 destiné à apprécier les aptitudes des candidats à l’emploi d’adjoint technique – voirie (coefficient 2).
3 – examens d’aptitude :
visite médicale auprès d’un médecin assermenté, destinée à vérifier l’aptitude physique à assurer les fonctions
examen psychotechnique destiné à vérifier la coordination et les réflexes psychomoteurs des conducteurs pour la conduite d’engins (réalisé auprès d’un organisme spécialisé).
Nomination :

- une liste des candidats admis sera établie à l’issue des épreuves. Les recrutements seront réalisés au fur et à mesure des vacances de poste et sous réserve de remplir les examens d’aptitude au moment du recrutement.

Renseignements : Service Développement des ressources humaines – téléphone n° 05.65.53.42.46 ou 05.65.53.42.36

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae + copies carte d’identité – permis de conduire – cacès à adresser avant le 10 avril 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH

Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

Deux agent(s) d’accueil et médiateurs saisonniers (H/F)

Le Département du Lot recrute, par voie contractuelle, pour l’atelier-musée Jean Lurçat à Saint Laurent les Tours deux agent(s) d’accueil et médiateurs saisonniers en CDD du 25 mars au 30 septembre 2019 et du 16 juillet au 22 septembre 2019

Mission :

Vous êtes chargé d’accueillir, orienter, renseigner et accompagner les visiteurs, vous réalisez les visites guidées. Vous assurez également la régie de recettes, la surveillance du site. Vous participez à l’entretien des espaces de visite.

Agent d’animation spécialité plantes et jardinage (H/F)

Le Département du Lot recrute, par voie contractuelle, pour l’écomusée de Cuzals à Sauliac-sur-Célé un agent d’animation spécialité plantes et jardinage en CDD du 8 avril au 31 août 2019.

Mission :

Vous assurez les travaux de mise en culture et d’entretien des espaces cultivés (hors champs), réalisez également des animations autour des plantes et du jardinage, dans le cadre de la programmation Plantes et Cie, auprès du public familial et du public scolaire de l’écomusée.

A ce titre, vous :

Mission :

A ce titre, vous :

Effectuez la mise en culture et entretien permanent des espaces cultivés (hors champs de céréales), à savoir jardin potager, safranière et lavandes, plantations d’aromatiques et de médicinales, parterres de fleurs.
Participez à l’élaboration de la programmation Plantes et Cie
Concevez et réalisez des animations sur le thème des plantes et du jardinage auprès des visiteurs de l’écomusée et auprès du public scolaire
Concevez et réalisez des supports d’animation sur le thème des plantes et du jardinage, en particulier pour le public jeune
Compétences :

vous avez le goût du contact et de la transmission des savoirs
vous faites preuve de rigueur, de discernement, d’adaptabilité et de réactivité
vous savez rendre compte et travailler en équipe,

Profil souhaité :

Formation en horticulture, entretien d’espaces verts, jardinage.

Connaissances en médiation et en accueil du public.

Expérience en animation nature souhaitée / éducation à l’environnement.

Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet) serait un plus

Quotité de travail : 100%

Vous résidez ou êtes en mesure de résider à proximité du site, vous pouvez vous adapter à un rythme spécifique de travail (dimanches et jours fériés).

Type de contrat : CDD du 8 avril au 31 août 2019

Salaire indicatif : 1500 € brut mensuel

Site de travail : Ecomusée de Cuzals – Sauliac sur Célé

Renseignements : Service Culture - Madame Caroline LAVERGNE - Tél : 05 65 21 24 78

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae à adresser avant le 8 mars 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot - DRH

Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291

46005 CAHORS CEDEX 9

drh@lot.fr

Deux agents d’accueil et d’entretien saisonniers (H/F)

Le Département du Lot recrute, par voie contractuelle, pour l’écomusée de Cuzals à Sauliac sur Célé deux agents d’accueil et d’entretien saisonniers en CDD du 15 avril au 4 octobre 2019 et du 24 juin au 15 septembre 2019.

Mission :

Vous êtes chargé de l’accueil des visiteurs et de leur information sur les animations de l’écomusée. Vous assurez la tenue de la caisse et le nettoyage des locaux visités par le public.

A ce titre, vous effectuez :

Agents d’entretien et d’exploitation des routes à l’équipe routière spécialisée (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire (catégorie C de la fonction publique territoriale) des agents d’entretien et d’exploitation des routes à l’équipe routière spécialisée (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Sud ou Nord du Lot

Mission : Vous exécutez, dans le cadre d’un travail en équipe, les travaux spécialisés d’entretien et d’exploitation des routes départementales. Ponctuellement, vous pouvez être amené à réaliser des actions pour le compte du laboratoire routier ou de la cellule navigation. Une expérience dans la conduite de poids lourd et d’engins de travaux publics et une maîtrise des techniques d’exploitation des routes seraient souhaitables.

Activités :

Assurer les travaux spécialisés d'exploitation et d'entretien du réseau routier

Réaliser des chantiers spécialisés de signalisation horizontale, d'élagage en hauteur au lamier ou à la nacelle, de RMA et de reprofilage, de curage de fossés et de terrassements, de pose de glissières de sécurité, de têtes de sécurité, d'entretien des ouvrages d'art

Poser et entretenir la signalisation

Manipuler en sécurité des produits spéciaux (bitume, peinture, solvant, gaz)

Manipuler des charges lourdes (glissières, têtes de sécurité)

Conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel spécialisé

Surveiller le réseau routier et faire les interventions d'urgence
Participer à l'exploitation et l'entretien du réseau routier

Réaliser les travaux d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art (poser des éléments de voierie, effectuer des travaux sur les chaussées…)
Faire l'entretien des dépendances vertes (élagage …)
Assurer l’entretien des dépendances bleues
Réaliser des travaux de petite maçonnerie

Entretenir les véhicules, le matériel et le bâtiment

Effectuer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
Assurer l’entretien de 1er et 2ème niveau des véhicules et engins spécialisés (pelles, lamier, niveleuse, compacteur, nacelle, etc...)
Compétences professionnelles et techniques attendues :

Titulaire du permis B
Titulaire du permis C en cours de validité lors de l’inscription ou au plus tard lors du recrutement (permis E souhaité)
CACES souhaités
Connaissance des techniques routières (VRD, pose d’éléments d’ouvrages de voirie, petits ouvrages maçonnés, enduits superficiels et enrobés, entretien des dépendances…)
Connaissance des techniques d’exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins (niveleuse, lamier, nacelle, machine à peinture, compacteur, etc)
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation sur la voirie et les chantiers
Connaissance des règles de prévention des accidents (signalisation adéquate, nettoyage des chaussées)
Connaissances en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome)
Savoir comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Capacité à analyser la configuration du terrain
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité à repérer et signaler les dysfonctionnements
Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Qualités individuelles :
Capacité d’intégration dans une équipe
Capacité d’observation et réactivité
Adaptabilité
Sens du service public
Capacité physique (port de charges, exposition aux intempéries)
Contraintes: Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental et adaptation des horaires de travail selon les impératifs de chantier.

Les agents candidats à ces postes seront invités à participer à une épreuve technique permettant d’évaluer leurs capacités à tenir le poste.

Pour tout renseignement, contacter M. Guillaume BERTRAND, chef du service Coordination et Exploitation de la route, tél : 05 65 53 45 62

Merci d’adresser votre candidature avant 10 avril 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Assistants familiaux (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD/CDI) des assistants familiaux (H/F).

Poste de catégorie C (agent non titulaire)

Rattaché au chef de service protection de l’enfance, vous accueillez au sein de votre domicile et à titre permanent, des enfants, des adolescents ou des jeunes majeurs placés au service protection de l’enfance.

Votre mission est d’accompagner un enfant au quotidien en lui offrant un cadre de vie équilibré et sécurisant permettant son développement physique, mental et social.

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD/CDI) des assistants familiaux (H/F).

Poste de catégorie C (agent non titulaire)

Votre mission est d’accompagner un enfant au quotidien en lui offrant un cadre de vie équilibré et sécurisant permettant son développement physique, mental et social.

C’est un métier de rencontres et d’engagements ponctués de moments riches, d’épanouissements professionnels et personnels mais aussi de périodes difficiles où il sera nécessaire de savoir analyser les situations et de prendre du recul

Vous faites partie intégrante d’une équipe et devez faire vivre le projet de l’enfant, document de travail élaboré de manière collective avec la famille, le mineur, les intervenants internes et externes.

A ce titre, vous assurez :

L’accueil et l’intégration de l’enfant dans votre environnement familial
La gestion de sa vie quotidienne
Les accompagnements dans sa scolarité, ses activités et ses relations familiales
Le partage des informations et de vos observations avec l’équipe
L’ensemble de ces missions doit être exercé dans le respect de l’autorité parentale et du règlement de fonctionnement du service.

Compétences :

vous avez le sens des relations humaines et des qualités telles que la patience et la bienveillance
vous êtes attentif aux autres et avez développé des capacités d’écoute et d’observation
vous savez rendre compte et travailler en équipe,

Quotité de travail : 100%

Profil souhaité : personne détentrice de l’agrément PMI d’assistant familial ou du DEAF.

Une formation obligatoire d’une durée de 300 heures s’effectue en cours d’emploi.

Vous résidez dans le département du Lot, vous avez une grande disponibilité et pouvez vous adapter à un rythme spécifique de travail.

Renseignements : Service Protection de l’Enfance - Madame Virginie LALABARDE - Tél : 05 65 53 44 74

Candidatures : Lettre de Motivation + Curriculum Vitae+ agrément PMI à adresser à :

Département du Lot

Monsieur le Président du Département du Lot,

SPE - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : celluleassfam@lot.fr

Assistant socio-éducatif pour les mineurs non accompagnés (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 6 mois) un assistant socio-éducatif pour les mineurs non accompagnés (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Le Département du Lot recrute par voie contractuelle (CDD 6 mois) un assistant socio-éducatif pour les mineurs non accompagnés (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Pour le Centre départemental du Lot, au sein de l’unité adolescent, vous évaluez des mineurs non-accompagnés et assurez les relations avec les partenaires associés à cette évaluation (interprète, SPE, police, équipe éducative…). Vous accompagnez des MNA confiés au Département du Lot et accueillis au CDE. Vous suivez des jeunes MNA accueillis sur les appartements dans l’attente de leur orientation vers d’autres départements ou de la notification de majorité. Enfin vous accompagnez en semi-autonomie et autonomie des jeunes mineurs ou majeurs (insertion, accès aux droits, gestion budgétaire…)

Activités :

Conduire un entretien et rédiger le rapport d’évaluation visant à apprécier la minorité ou la majorité du déclarant par le croisement des données administratives, la cohérence du récit, du parcours, le contexte géopolitique, physique, isolement…

Etre l’interlocuteur des partenaires concourant à cette mission d’accompagnement des MNA

Accompagner des mineurs et jeunes majeurs sur le dispositif semi-autonomie : démarches administratives, projet professionnel, travail familial, santé, accès aux droits, gestion budgétaire
Travailler en équipe pluridisciplinaire et nécessité de se concerter et de coordonner en interne à l’établissement et à l’externe (SPE, 115)
Développer des actions collectives, groupes de paroles à destination des jeunes confiés
Développer son réseau partenarial
Assurer les transmissions et les relais
Participer aux instances techniques, de réflexion et coordination
S’engager dans une démarche d’évaluation qualitative et quantitative de son activité (tableaux de bord)

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Respect du secret professionnel et de la déontologie professionnelle
Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil)
Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes
Connaissance des techniques d’entretien et d'accompagnement individuel et de groupes
Connaissance des méthodes d’élaboration et de conduite de projets
Capacité à traiter les situations d’urgence
Capacité à créer une relation de confiance avec le public
Capacité à gérer le stress et les situations agressives ou conflictuelles

Qualités individuelles :
Assiduité, adaptabilité, disponibilité et réactivité
Organisation, autonomie et prise d’initiatives
Aptitudes relationnelles et au travail d’équipe
Savoir rendre compte
Capacité d’observation et d’écoute
Rigueur

Permis B indispensable

Pour tout renseignement, contacter Mme Emilie MICHELIN (directrice du CDE) au 05.65.53.51.91

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation + Curriculum Vitae ) avant le 15 Mars 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Assistant de service social polyvalent (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle un Assistant de service social polyvalent secteur Cahors Est (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle un Assistant de service social polyvalent secteur Cahors Est (H/F)

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : Vous assurez l’accueil, l’écoute, l’orientation, évaluez la demande et proposez un accompagnement social aux usagers, notamment les plus vulnérables, afin de favoriser leur autonomie et d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel. Vous intervenez auprès des personnes, familles, groupes pour prévenir ou surmonter des difficultés sociales.

Activités :

Écouter, accueillir, informer et orienter les personnes, mener un accompagnement social polyvalent

Accueillir les usagers lors d'entretiens physiques ou téléphoniques sur site ou à domicile
Favoriser l’accès aux droits : informer, conseiller, aider à la constitution de dossiers administratifs, orienter vers des services internes ou externes dans le cadre de nombreux partenariats
Analyser et évaluer les situations des personnes
Élaborer un diagnostic matériel, financier, familial et éducatif et co-construire un plan d'aide global
Répondre aux signalements des élus, des partenaires locaux, des différentes administrations reçus au service territorial des solidarités

Assurer des actions de prévention dans le secteur de la Protection de l’enfance

Soutenir le rôle des parents, s’informer sur le développement de l’enfant, développer les capacités éducatives en faisant appel, le cas échéant, aux actions d’aides éducatives à domicile : TISF, AED….
Instruire les demandes d'aides financières selon le dispositif et/ou le fond adapté(s): allocations mensuelles de l'aide sociale à l'enfance, fonds de solidarité logement, d'insertion…
Repérer et signaler les situations d’enfant maltraité ou en risque de danger dans le cadre des accompagnements en cours
Analyser et évaluer des situations, rédiger les rapports sociaux (identifier les indicateurs de fragilité, les systèmes déjà mis en place, les ressources mobilisables)

Réaliser des évaluations pour les expertises de la Protection de l’enfance et de la Protection maternelle et infantile

Évaluer des recueils d’informations préoccupantes (RIP)
Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants familiaux et assurer leur suivi
Évaluer les demandes et les modifications des agréments des assistants maternels et assurer leur suivi
Évaluer les demandes d'agréments d'adoptions et assurer leur suivi

Aider et accompagner les personnes en situation de fragilité, de pauvreté, ou de marginalisation en lien avec les services Insertion, Logement et le pôle Gérontologie/Handicap

Instruire les demandes de Revenu de solidarité active (RSA), accompagner les parcours d’insertion (fonction de référent RSA)
Accompagner les familles en difficulté, favoriser le maintien dans le logement
Concourir à la prévention des expulsions (mission Etat) en lien avec les CESF
Évaluer les situations de vulnérabilité des majeurs souvent en partenariat
Participer à l’évaluation de la mesure d'accompagnement social personnalisé (MASP) en lien avec les CESF

Participer aux instances techniques et aux différentes réunions de coordination

Cellule d’appui technique (RSA), équipes pluridisciplinaires territoriales, espaces de travail technique, espaces de régulation pluridisciplinaire, analyse technique adulte (ATA), commission d’étude et d’intervention, coordination PMI, commission d’agrément des assistants maternels et assistants familiaux, commission d’étude des aides financières, réunions d’équipe…

Assurer les transmissions et les relais

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Connaissance du cadre juridique et règlementaire de l’action sociale (CASF/Code civil)
Connaissance des orientations de la collectivité en matière d’action sociale
Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité
Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale
Connaissances en psychologie, sociologie et gestion des groupes
Connaissance des techniques d’entretien et d'accompagnement social individuel et familial
Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook
Connaissance des méthodes d’élaboration et de conduite de projets
Capacité à traiter les situations d’urgence
Capacité à mener des interventions sociales d'aide à la personne (ISAP) ou d'intérêt collectif (ISIC)
Capacité rédactionnelle des écrits professionnels
Capacité à favoriser l’autonomie de la personne
Capacité à entretenir et développer le travail en réseau, le partenariat

Qualités individuelles :
Capacité d’écoute et qualités relationnelles
Capacité d’adaptation et d’organisation
S’intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire

Permis B indispensable

Pour tout renseignement, contacter monsieur Bruno REMOND (chef du service territorial des solidarités de Cahors) au 05.65.53.49.74

Merci d’adresser votre candidature avant le 13 mars 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

DRH - avenue de l’Europe - Regourd

BP 291 - 46005 CAHORS CEDEX 9

Mel : drh@lot.fr

Agent de maintenance navigation (H/F)

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent de maintenance navigation (H/F) - Catégorie C de la filière technique de la FPT

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : vous assurez la maintenance du chenal et des ouvrages de navigation et intervenez sur les pannes pendant la période de navigation.

Le Département du Lot recrute par voie statutaire ou contractuelle un agent de maintenance navigation (H/F) - Catégorie C de la filière technique de la FPT

Quotite de travail : 100 % ; Résidence administrative : Cahors

Mission : vous assurez la maintenance du chenal et des ouvrages de navigation et intervenez sur les pannes pendant la période de navigation.

Activités :

Assurer la maintenance courante des infrastructures de navigation et de leurs abords

Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de navigation

Remplacer de manière préventive les pièces mécaniques et hydrauliques

Débroussailler, y compris bucheronnage, les abords des écluses, les quais d'accostage et les haltes nature

Entretenir avec l'épareuse les berges des canaux de navigation

Nettoyer après des hautes eaux les surfaces fréquentées par les plaisanciers et la signalisation verticale

Entretenir les passes à canoës et à poissons sous la responsabilité du Département

Réaliser des travaux d'entretien des ouvrages de navigation

Réaliser des ouvrages en maçonnerie pour améliorer le confort des usagers

Fabriquer des éléments sur mesure (corps morts, coffrage, rambardes,etc.)

Réparer les épaufrures et joints des murs et perrés

Effectuer les terrassements avec les engins

Exécuter des travaux de métallerie

Réaliser des travaux d'entretien de peinture ( portes d'écluse, éléments de sécurité, rambardes, etc...)

Accomplir des travaux sur corde liés à maintenance des ouvrages (pièces mécaniques, peinture, soudure, …)

Intervenir en cas de pannes (en dehors ou lors de l'astreinte)

Recueillir les informations de l'appelant pour établir un premier diagnostic

Réparer les avaries des organes de manœuvre

Enlever les obstacles manipulables empêchant la fermeture des portes

Faire appel aux entreprises retenues en cas de problème nécessitant des moyens lourds

Assurer le montage et le démontage des pièces hydrauliques

Assurer l'entretien du matériel

Effectuer la maintenance courante de l'outillage et du matériel

Hiverner le matériel, notamment la borne d'automatisation de l'écluse de Coty

Activités particulières :

Assurer les interventions nocturnes en astreinte sur l'écluse de Coty ou de Lacombe

Compétences professionnelles et techniques attendues :

Connaissance de la règlementation liée à la navigation en rivière

Connaissance du travail sur barge

Connaissance du lit et des ouvrages de la rivière Lot

Connaissance des techniques de travaux en rivière (maçonnerie, soudure)

Connaissance des règles de sécurité du travail sur l'eau ou à proximité

Capacité à accueillir, écouter et renseigner les usagers

Capacité à communiquer et diffuser des informations

Capacité à travailler en équipe

Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec efficacité

Savoir nager, bonne condition physique, ne pas avoir le vertige

CACES Pelle > 6T, certificat de capacité de conduite de bateau et AIPR souhaité

Permis C exigé

Qualités individuelles :

Réactivité

Aptitudes relationnelles (travail en équipe, usagers de la rivière, …)

Sens du service public

Autonomie

Disponibilité

Pour tout renseignement, contacter : Frédéric MOLIERE, Responsable cellule navigation au tél : 05 65 53 43 15

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif + 3 dernières évaluations) avant le 20 mars 2019 à :

Monsieur le Président du Département du Lot,

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